1 - 8 0 0 - 8 0 0 - 1 6 6
banner footer shadow
ראשי > מכללת חשבים > קורסים

הכשרה לממונות ולממונים על החוק למניעת הטרדה מינית

יום חמישי, 20.11.14, בין השעות: 09:00-15:30, מלון קרלטון, תל-אביב

יום חמישי, 20/11/2014

בין השעות 09:00 - 15:30

מלון קרלטון

כ-130 אלף נשים, בנות 20 עד 45 , הוטרדו מינית במקום העבודה שלהן לפחות פעם אחת. מדובר בכ-13% , כמיליון נשים בגילים אלה העובדות כיום או שעבדו בעבר. כל מעסיק חייב למנות אחראית על החוק למניעת הטרדה מינית שתפקידה המרכזי לטפל בתלונות אך לרוב אין לאחראיות אלה את הכלים להתמודד עם טיפול במקרה של הטרדה מינית במקום העבודה. הכשרה זו תיתן לכל ממונה על החוק את הידע והכלים לבצע את המוטל עליה במסגרת החוק.

09:00 - 08:30

התכנסות והרשמה

09:10 - 09:00

דברי פתיחה

10:30 - 09:10

הטרדה מינית בעבודה בראי המשפט | עו"ד הלית כהן-רזניצקי, מנהלת "כל עובד", חשבים

מהי הטרדה מינית, מהי התנכלות, מהן חובות המעסיק, מהן דרכי הפעולה העומדות בפני המוטרד/ת, סנקציות בשל הפרת החוק, תפקידי הממונה.

11:00 - 10:30

הפסקה

12:30 - 11:00

היבטים רגשיים ונפשיים של הטרדה מינית בעבודה | שהם כרמי, MSW , רכזת הכשרות לנשות ואנשי מקצוע וקבוצות תמיכה, מרכז סיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית

הטרדה מינית בעבודה מאופיינות בהיבטים נפשיים ורגשיים ייחודים. היכרות עם היבטים והשלכות אלו, תעניק הבנה רחבה יותר של חוויית הפגיעה ודרכי סיוע.

12:45 - 12:30

הפסקה

14:15 - 12:45

הטרדה מינית בעבודה במבחן המציאות | עו"ד שיראל נקדימון, לוי-אטינגר, נקדימון ושות', עורכי-דין ונוטריון

בחינת מקרה לדוגמא תוך ניתוח תפקידי הממונה וחובותיה במסגרת החוק, החל מקבלת התלונה ועד למתן ההמלצות למעסיק.

14:30 - 14:15

סיכום יום

15:30 - 14:30

ארוחת צהרים

טופס הרשמה ויצירת קשר
*
*
*
*

תנאי רישום

  • אישור הרשמה ישלח חזרה באמצעות הדואר האלקטרוני לאחר סיום ההרשמה המלא
  • התשלום יעשה כנגד חשבונית שתוציא חשבים לכתובת המצוינת בטופס
  • מספר המקומות מוגבל ומותנה בתשלום לפני תחילת ההשתלמות
  • הודעה על ביטול ההשתתפות יכולה להינתן (בהודעה בכתב בלבד) עד 5 ימי עבודה טרם פתיחת ההדרכה. לאחר מכן יחוייב הנרשם בדמי ביטול של 250 ש"ח בתוספת מע"מ

לפרטים נוספים:

לפרטים נוספים ניתן לפנות אל:
"חשבים הדרכה" - 03-5680880
או באמצעות דוא"ל: conferences@hashavim.co.il