חשובים להצלחה שלך

 
חשבים בעיתונות
שירות לקוחות
שאל אותנו
מילון מונחים
מדד חשבים להעדרות
מעודכן ל- 03/2014
סוג העדרות ממוצע ימים
חופשה1.02
מחלה0.60
סה"כ העדרות1.61
לטבלת ההעדרויות
שער יציג ל - 24/04/2014
מטבע שער
דולר ארה"ב3.4770
יורו4.8071
לירה שטרלינג5.8400
100 יין יפן3.3941
סקרים
הצבע תוצאות
נתונים כלכליים שימושיים
מדד המחירים101.8נק'
ריבית פריים2.25%
שכר ממוצע9089ש"ח
שכר מינימום4300ש"ח
ד.הבראה-פרטי374ש"ח
ד.הבראה-ציבורי423ש"ח
ד.הבראה-הסתדרות423ש"ח
החזר הוצ' נסיעה26.4ש"ח
 
דף הבית  >  מילון מונחים
  מילון מונחים
 
א ב ג ד ה ו ז ח ט י כ ל מ נ ס ע פ צ ק ר ש ת
 
 
  דירוג-דרגה

בארגונים שבהם מוסדר השכר באופן קיבוצי מהווים הדירוג והדרגה גורם בסיסי בקביעת שכרו של העובד.
דירוגו של העובד נקבע לפי השכלתו ותפקידו, והוא משתנה לעתים רחוקות, כאשר חל שינוי במאפיינים אלה.
שינוי דרגתו של העובד הוא הכלי העיקרי לקידום שכרו.
במגזר הממשלתי ובמגזר ההסתדרותי מקובלים עשרות דירוגים מקצועיים, ובהם דירוג מהנדסים, דירוג הרופאים, דירוג עיתונאים, דירוג עובדי-הוראה וכו', וכן דירוג עובדי המינהל והשירותים (לשעבר הדירוג האחיד), שבו מדורגים עובדים שאינם נכללים באף אחד מהדירוגים המקצועיים.
בנוסף לדירוגים ארציים אלה, קיימים בארגונים שונים, הן במשק הציבורי והן במגזר הפרטי, דירוגים ספציפיים, שתואמים את מבנה התעסוקה בארגון.
 
חיפוש באתר:

הרשמה לניוזלטר מיגדלור

חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ   יד חרוצים 12, תל אביב   טלפון: 03-5680888 פקס: 03-5680899   webmaster@hashavim.co.il