יום עיון - מנהלי משאבי אנוש

ביום עיון מעשיר זה נציג רעיונות, טכניקות, כלים ושיטות מהמתקדמות ביותר הקיימות כיום בישראל.
מנהלי מש"א חייבים תמיד להיות בחזית הידע והטכנולוגיה כדי להוביל את הארגון להצלחה. ביום עיון מעשיר זה נציג את השיטות והכלים המתקדמים ביותר לניהול יעיל.
מרצי הקורס
רשימת נושאים

08:30 - 09:00 התכנסות והרשמה

09:00 - 09:15 פתיחת הכנס והצגת תכני ההרצאות 

09:15 - 10:00 סיום העסקה - עשה ואל תעשה - עו"ד מיטל דולב-בלט
​* שימוע - טיפים, פרוצדורה וחיוך
​* הודעה מוקדמת - מסלולים שונים
​* גמר חשבון לעובד

10:00 - 11:00 השגת מועמדים איכותיים - רותי אבן אופיר
​* תהליך הגיוס בואכה שנת 2020
​* חבורת השמה מול גיוס פנימי
* צייד ראשים למול מודעות דרושים
* חשיבה נוספת על תפקיד מנהל הגיוס
​* ראיונות עבודה נכונים יעילים ואפקטיביים בכל שלבי הגיוס
​* תיאום הציפיות עם המועמד 

11:00 - 11:20 - הפסקה

11:20 - 12:20 X, Y, Z, משוואה בשלושה נעלמים. שימור עובדים מדור ה-Y ואף מילה על מתמטיקה - עו"ד רם נחמיה
​* לכל דור יש מאפיינים שונים, תרבות שונה, שפה שונה. ההרצאה תעסוק מרביתה בדור אחד, דור ה-Y, מאפייניו, צרכיו וקשייו, ותיתן כלים משמעותיים לשימור עובדים בני דור זה.

12:30 - 13:00 משלבים ידיים - ניהול ממשקים פנים ארגוניים - מוטי קליין
* החשיבות של ניהול ממשקים בארגון ותוצאותיה
* זיהוי ואבחון החוזקות /חולשות/ קווים משיקים בין החטיבות הארגון (ייצור, מכירות, כספים, תפעול, פיתוח, משאבי אנוש ועוד)
* התייעלות בעבודת החטיבות בארגון
​* פעילות למטרה משותפת

13:00 - 13:15 הפסקה

13:00 - 13:40 בשנת 2020 המנהלים יהיו מאמנים - נטלי סומך
* מה ההבדל בין אימון לבין ניהול
* כיצד הופכים את המנהלים בארגון למאמנים של​ העובדים שלהם
* טעויות של עובדים וניהול למול אימון
* גרף השיפור בתהליך הלימוד של העובדים כדי להצליח בתפקידם
* האימון הניהולי הלכה למעשה

13:40 - 14:15 סגנונות תקשובת בין אישית - נגה צבי
* הקשר שיש בין סגנונות התקשורת השונים לבין ההצלחה האישית
* ארבעת סגנונות התקשורת המרכזיים
* זיהוי הסגנון האישי שלי
* זיהוי סגנון התקשורת של הצד השני
* כיצד מתקשרים עם סגנונות תקשורת שונים ממני – כבסיס להצלחה

13:15 - 14:30 ארוחת צהריים

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ליצירת קשר טלפון
8109*
03-5680888
פקס
03-5680899
לקבלת מידע נוסף והרשמה
יש להזין רק ספרות