מענק נוסף במסלול הירוק לעסקים שנפגעו במבצע "שאגת הארי"

רו"ח אחמד חסונה מצוות מומחי כל מס
רו"ח אחמד חסונה

אוגוסט 2026

ביום 25.8.2026 פורסמו ברשומות (קובץ תקנות 12510) התקנות שבנדון. התקנות מוסיפות עוד מענק "שאגת הארי" למסלול הירוק, לתקופה 5-6/2026. כלומר, עסק שנמצא באזור מיוחד, כהגדרתו בתקנות ובהנחה שנפגע בשתי התקופות, זכאי לפעמיים מענק. כמו כן, יש לציין את הבסיס המדווח, אם מדווח על בסיס מזומן או לא.

למי שמדווח על בסיס מזומן, תקופת ההשוואה היא 5-6/2026 למענק 1, ו-7-8/2026 למענק 2.

הזכות לבחירה בין דיווח על בסיס מזומן או לא היא על פי סעיף 10.9 להוראת ניתוב 7/2026. יש לציין שהתוספת החדשה מפנה לאותן הגדרות שבמענק הראשון:
3-4/2026, כמפורט להלן.

לגבי נזק עקיף שאירע בחודשים מאי ויוני 2026, נקבע כי הפיצויים יחולו בשינויים ובהתאמות הבאים:

התאמת ההגדרות בחוק: הגדרות של מונחים מרכזיים כגון "מוסד ציבורי זכאי", "מחזור עסקאות", "מחזור עסקאות בשנת הבסיס", "מחזור העסקאות הקובע לעניין תקופת הבסיס", "מס תשומות", "קרוב", "שנת הבסיס" ו"תמיכות ותרומות" – הוחלפו בהפניה להגדרותיהן בסעיף 38לו לחוק מס ערך מוסף, כנוסחו בחוק הסיוע הכלכלי.

התקופה המזכה לעניין שכר: נקבעה כתקופה שמיום 1 במאי 2026 עד 30 ביוני 2026.

תקופת הבסיס: ישובים שפונו בחרבות ברזל: הוגדרה כתקופה המקבילה בשנת 2023 לתקופת הזכאות של הניזוק לעומת ישובים שלא פונו דהיינו ישובים רגילים.

תקופת הזכאות:

  • עבור ניזוק שאינו עוסק המדווח על בסיס מזומן (על פי סדר המילים במקור) – חודשים מאי ויוני 2026
  • עבור ניזוק שהוא עוסק המדווח על בסיס מזומן וכן עבור קבלן ביצוע – חודשים יולי ואוגוסט 2026

התקופה הקובעת: מיום 1 במאי 2026 עד 30 ביוני 2026.

סייגים ותנאי סף לקבלת הפיצויים: התקנות מוסיפות את פרק ג' שעניינו "סייג לתחולה ושמירת דינים".

נקבע תנאי סף מפורש ולפיו לא יחולו פיצויים בגין נזק שאירע בחודשים מאי ויוני 2026 על ניזוק שלא הגיש לפקיד השומה דין וחשבון עבור חודשים אלו.


הכותב – מומחה במיסים, מצוות מומחי המס במערכת כל מס

אין במידע המופיע באתר "כל מס" או בשירות הניתן למנויי האתר כדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי ואין באמור כדי להוות מענה לנסיבות מקרה קונקרטיות ו/או ספציפיות, לחוות דעה או להביע עמדה ביחס למקרה מסוים

שיתוף תוכן

עוד תוכן מעניין

התנהלות פיננסית נכונה למפוטרי הייטק

מפוטרי הייטק? מה עושים עם הפיצויים, מענקי הפרישה, ה־RSU והזכויות הפנסיוניות בסיום העבודה. רגע לפני שמקבלים החלטות על הכסף והזכויות שנצברו לאורך השנים, כדאי לעצור ולבדוק איך לנהל נכון את תקופת המעבר ולהימנע מטעויות יקרות בשבועות האחרונים שוב מופיעות כותרות...
נדב טסלר

אוגוסט 2026

החזר הוצאות לעובדים: מה חשוב לדעת על מס, שכר ומע״מ

עובד שילם מכיסו על מונית בדרך לפגישה, רכש ציוד עבור המשרד, שילם על מלון במהלך נסיעת עבודה או חזר מחו"ל עם עשרות קבלות במטבעות שונים. מבחינת העובד, השלב הבא נראה פשוט: מגישים את הקבלה ומקבלים את הכסף בחזרה. מבחינת מחלקת...
צוות חשבים 360

אוגוסט 2026

דמי ההבראה לשנת 2026 עודכנו ל־451.5 ₪ ליום, מה נדרש מהמעסיקים?

צו ההרחבה לעדכון תעריף דמי ההבראה במגזר הפרטי נכנס לתוקף, ובהתאם לכך תעריף יום ההבראה לשנת 2026 עומד על 451.5 ₪ ליום, במקום 418 ₪ עד כה. מדובר בעלייה של 33.5 ₪ לכל יום הבראה, בשיעור של כ־8%. מעבר לתוספת...
עו"ד ג'ולייט אליהו

אוגוסט 2026

ביטול הפטור מדיווח למס הכנסה: האם עולים חדשים ותושבים חוזרים יחויבו גם בביטוח לאומי?

במסגרת תיקון 272 לפקודת מס הכנסה בוטל הפטור מדיווח לעולים חדשים ולתושבים חוזרים ותיקים ("יחידים מוטבים"), עבור מי שהפך לתושב ישראל החל מיום 1.1.2026. השינוי נתפס, מטבע הדברים, כשינוי "טכני" במישור מס ההכנסה בלבד. ואולם, ייתכן כי השלכותיו אינן מסתיימות שם, אלא...
רו"ח (משפטנית) סאלי חדד גליבטר, רו"ח (עו"ד) גדי אלימי, מר חיים חיטמן (מומחה ביטוח לאומי)

אוגוסט 2026

Receive the latest news

Subscribe To Our Weekly Newsletter

Get notified about new articles