צו ההרחבה לעדכון תעריף דמי ההבראה במגזר הפרטי נכנס לתוקף, ובהתאם לכך תעריף יום ההבראה לשנת 2026 עומד על 451.5 ₪ ליום, במקום 418 ₪ עד כה.
מדובר בעלייה של 33.5 ₪ לכל יום הבראה, בשיעור של כ־8%. מעבר לתוספת הכספית לעובדים, לעדכון משמעות מעשית מיידית עבור מעסיקים וחשבי שכר, ובפרט במקומות עבודה שבהם דמי ההבראה לשנת 2026 כבר שולמו לפי התעריף הקודם.
מה השתנה?
ביוני 2026 נחתם הסכם בין ההסתדרות לבין נשיאות המגזר העסקי, שבמסגרתו הוסכם על העלאת תעריף יום ההבראה במגזר הפרטי מ־418 ₪ ל־451.5 ₪.
בשלב חתימת ההסכם, העלאת התעריף הייתה כפופה לפרסום צו הרחבה שיחיל אותה באופן רחב על העובדים והמעסיקים שעליהם חל צו ההרחבה במשק.
עם כניסתו של צו ההרחבה לתוקף, התעריף המעודכן חל על דמי ההבראה לשנת 2026.
מה המשמעות עבור מעסיק שכבר שילם דמי הבראה בשנת 2026?
מאחר שמעסיקים רבים נוהגים לשלם את דמי ההבראה במהלך חודשי הקיץ, ייתכן שבמועד כניסת הצו לתוקף חלקם כבר שילמו לעובדים את דמי ההבראה לשנת 2026 לפי התעריף הקודם – 418 ₪ ליום.
במקרים אלה יש לבחון את התשלום שכבר בוצע ולהשלים את ההפרש בהתאם לתעריף החדש.
ההפרש הוא 33.5 ₪ בגין כל יום הבראה שלו זכאי העובד.
לדוגמה, עובד הזכאי ל־7 ימי הבראה ושדמי ההבראה שלו שולמו לפי התעריף הקודם, זכאי להפרש של:
7 × 33.5 ₪ = 234.5 ₪
כמובן, כאשר מדובר בעובד במשרה חלקית או בעובד שזכאותו היא יחסית לחלק מתקופת העבודה, יש לחשב את ההפרש בהתאם להיקף הזכאות בפועל.
מי זכאי לדמי הבראה?
ככלל, הזכאות לדמי הבראה קמה לעובד לאחר שהשלים שנת עבודה אצל המעסיק.
מספר ימי ההבראה שלו זכאי העובד נקבע בהתאם לוותק ובהתאם להסדר החל במקום העבודה. גם היקף המשרה ותקופת העבודה הרלוונטית עשויים להשפיע על גובה התשלום.
לכן העלאת ערכו של יום ההבראה אינה משנה את מספר ימי הזכאות, אלא את השווי הכספי של כל יום זכאות.
מה צריכים חשבי השכר והמעסיקים לבדוק כעת?
ראשית, יש לוודא כי תעריף יום ההבראה במערכות השכר עודכן ל־451.5 ₪ לשנת 2026.
יש לשים לב במיוחד למקרים של עובדים במשרה חלקית, עובדים שסיימו את עבודתם במהלך השנה, עובדים שצברו זכאות בגין תקופות קודמות או עובדים שעליהם חל הסכם קיבוצי, צו הרחבה ענפי או הסדר מיטיב אחר.
ומה לגבי השנים 2024–2025?
העדכון הנוכחי מגיע לאחר שבשנים 2024 ו־2025 חלו הסדרים מיוחדים של הפחתה והקפאה של דמי ההבראה במסגרת צעדי התקציב.
הצו החדש מתייחס לשנת ההבראה 2026, ולכן אין להסיק ממנו שינוי רטרואקטיבי של הסכומים ששולמו בגין שנות הבראה קודמות.
לסיכום
כניסת צו ההרחבה לתוקף הופכת את העלאת תעריף דמי ההבראה לשנת 2026 לעדכון מעשי שמעסיקים וחשבי שכר צריכים לתת עליו את הדעת כבר כעת.
התעריף החדש במגזר הפרטי עומד על 451.5 ₪ ליום הבראה, לעומת 418 ₪ קודם לכן.
מעסיקים שטרם שילמו את דמי ההבראה לשנת 2026 צריכים לחשב אותם לפי התעריף המעודכן, ואילו מי שכבר ביצעו את התשלום לפי התעריף הישן נדרשים לבחון ולבצע את השלמת ההפרשים בהתאם לזכאות העובדים.
הכותבת – עורכת דין "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.
אין במידע כדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי ואין באמור כדי להוות מענה לנסיבות מקרה קונקרטיות ו/או ספציפיות, לחוות דעה או להביע עמדה ביחס למקרה מסוים
