מענק נוסף במסלול הירוק לעסקים שנפגעו במבצע "שאגת הארי"

רו"ח אחמד חסונה מצוות מומחי כל מס
רו"ח אחמד חסונה

אוגוסט 2026

ביום 25.8.2026 פורסמו ברשומות (קובץ תקנות 12510) התקנות שבנדון. התקנות מוסיפות עוד מענק "שאגת הארי" למסלול הירוק, לתקופה 5-6/2026. כלומר, עסק שנמצא באזור מיוחד, כהגדרתו בתקנות ובהנחה שנפגע בשתי התקופות, זכאי לפעמיים מענק. כמו כן, יש לציין את הבסיס המדווח, אם מדווח על בסיס מזומן או לא.

למי שמדווח על בסיס מזומן, תקופת ההשוואה היא 5-6/2026 למענק 1, ו-7-8/2026 למענק 2.

הזכות לבחירה בין דיווח על בסיס מזומן או לא היא על פי סעיף 10.9 להוראת ניתוב 7/2026. יש לציין שהתוספת החדשה מפנה לאותן הגדרות שבמענק הראשון:
3-4/2026, כמפורט להלן.

לגבי נזק עקיף שאירע בחודשים מאי ויוני 2026, נקבע כי הפיצויים יחולו בשינויים ובהתאמות הבאים:

התאמת ההגדרות בחוק: הגדרות של מונחים מרכזיים כגון "מוסד ציבורי זכאי", "מחזור עסקאות", "מחזור עסקאות בשנת הבסיס", "מחזור העסקאות הקובע לעניין תקופת הבסיס", "מס תשומות", "קרוב", "שנת הבסיס" ו"תמיכות ותרומות" – הוחלפו בהפניה להגדרותיהן בסעיף 38לו לחוק מס ערך מוסף, כנוסחו בחוק הסיוע הכלכלי.

התקופה המזכה לעניין שכר: נקבעה כתקופה שמיום 1 במאי 2026 עד 30 ביוני 2026.

תקופת הבסיס: ישובים שפונו בחרבות ברזל: הוגדרה כתקופה המקבילה בשנת 2023 לתקופת הזכאות של הניזוק לעומת ישובים שלא פונו דהיינו ישובים רגילים.

תקופת הזכאות:

  • עבור ניזוק שאינו עוסק המדווח על בסיס מזומן (על פי סדר המילים במקור) – חודשים מאי ויוני 2026
  • עבור ניזוק שהוא עוסק המדווח על בסיס מזומן וכן עבור קבלן ביצוע – חודשים יולי ואוגוסט 2026

התקופה הקובעת: מיום 1 במאי 2026 עד 30 ביוני 2026.

סייגים ותנאי סף לקבלת הפיצויים: התקנות מוסיפות את פרק ג' שעניינו "סייג לתחולה ושמירת דינים".

נקבע תנאי סף מפורש ולפיו לא יחולו פיצויים בגין נזק שאירע בחודשים מאי ויוני 2026 על ניזוק שלא הגיש לפקיד השומה דין וחשבון עבור חודשים אלו.


הכותב – מומחה במיסים, מצוות מומחי המס במערכת כל מס

אין במידע המופיע באתר "כל מס" או בשירות הניתן למנויי האתר כדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי ואין באמור כדי להוות מענה לנסיבות מקרה קונקרטיות ו/או ספציפיות, לחוות דעה או להביע עמדה ביחס למקרה מסוים

שיתוף תוכן

עוד תוכן מעניין

תיקון 277 לפקודה: 6 שאלות מפתח על דיווידנדים ורווחים לא מחולקים

מתי לבחור בחלופת הדיווידנד ומתי בחלופת ההוצאה? מה ההבדל בין הטיפול המיסויי לחשבונאי ברווחים לא מחולקים? והאם חלוקת דיווידנד לצורך יישום סעיף 62א יכולה לפטור מתוספת המס של 2%? במאמר חדש, רו״ח אחמד חסונה, מצוות מומחי המס של כל מס,...
רו"ח אחמד חסונה מצוות מומחי כל מס
רו"ח אחמד חסונה

אוקטובר 2026

הטבות מס בגין הפקדות לקופת גמל לקצבה בשנת המס 2026

לקראת תום שנת המס אנו מביאים דברי הסבר ודוגמאות מספריות מאת רו”ח אחמד חסונה להמחשה קלה יותר על מנת לקבל הטבות מס בגין הפקדות לקופת גמל לקצבה בשנת המס 2026 בעל שליטה על פי סעיף 32(9)(א)(2) לפקודת מס הכנסה (נוסח...
רו"ח אחמד חסונה מצוות מומחי כל מס
רו"ח אחמד חסונה

ספטמבר 2026

זכויות עובדים בחגי תשרי: מה מעסיקים וחשבי שכר צריכים לדעת?

לקראת ראש השנה, יום הכיפורים וסוכות, מעסיקים וחשבי שכר נדרשים להיערך לשאלות הנוגעות לשעות העבודה בערבי חג, לתשלום דמי חגים, לחופשות מרוכזות ולשי לחג.  במאמר ריכזנו את הכללים המרכזיים ואת ההבחנות שחשוב להכיר בין עובדים חודשיים לעובדים שעתיים ויומיים, לצד...
עו"ד ראובן בבדז'נוב

ספטמבר 2026

התנהלות פיננסית נכונה למפוטרי הייטק

מפוטרי הייטק? מה עושים עם הפיצויים, מענקי הפרישה, ה־RSU והזכויות הפנסיוניות בסיום העבודה. רגע לפני שמקבלים החלטות על הכסף והזכויות שנצברו לאורך השנים, כדאי לעצור ולבדוק איך לנהל נכון את תקופת המעבר ולהימנע מטעויות יקרות בשבועות האחרונים שוב מופיעות כותרות...
נדב טסלר

אוגוסט 2026

Receive the latest news

Subscribe To Our Weekly Newsletter

Get notified about new articles