מייצגים, רואי חשבון ויועצי מס ברשימת מאפייני פעילות המשק החיוני במסגרת מבצע "שאגת הארי"

רו"ח אחמד חסונה מצוות מומחי כל מס
רו"ח אחמד חסונה

מרץ 2026

עם תחילת מבצע "שאגת הארי" פנו מייצגים רבים למומחי המס במערכת "כל-מס" בשאלת סיווג משרדי רואי חשבון ויועצי מס כמקומות עבודה חיוניים כאשר המשק נמצא בשעת חירום.

לנוחותכם אנו מביאים את ההנחיות שפורסמו על ידי משרד הביטחון ורשות החירום הלאומית בנוגע להגדרת מאפייני פעילות המשק החיוני במסגרת מבצע "שאגת הארי".

להלן ההבהרות לגבי סוגים נוספים של פעילויות חיוניות במשק:

  • עובדי הסקטור החיוני יגיעו למקום העבודה רק בתנאי שלא ניתנת האפשרות לבצע את הפעולה ההכרחית מרחוק וכפוף להימצאות מרחב מוגן תקני בלבד.
  • ההכרה בפעילות של הסקטורים שצוינו במסמך אינה מהווה אישור לתהליך הסמכה של הגורם העסקי כ"מפעל חיוני" – על כן, אין להגיש בקשות מקוונות בנדון לרשות המסים.
  • למען הסר ספק, באחריות הגורמים אשר הוגדרו כמשק חיוני להתעדכן בהנחיות פיקוד העורף ולפעול בהתאם, וזאת על מנת לצמצם את הנזקים בנפש.

 

האמור במסמך זה מתייחס לענפים הבאים:

  1. עמילי מכס
  2. מוקדי שירות לקוחות טלפוני
  3. ספקי מיחשוב ותקשורת למערכת "שער עולמי"
  4. שמאים והנדסאים נותני שירות לקרן הפיצויים
  5. מייצגי נישומים מול רשות המסים
  6. נותני שירותי ייעוץ מס לשם קבלת מענקים מהמדינה
  7. מסופים עורפיים מתחת לעמילי המכס

 

הערת הכותב: מדובר רק בסקטור מייצגי נישומים הרשומים ברשויות המס בפועל או בנותני שירותי ייעוץ מס לשם קבלת מענקים מהמדינה ולא לדוגמה רואה חשבון שעובד בחברה כמנכ"ל.

רשות המסים פרסמה חוזר בנושא ראו להלן בקישור

 

בתקווה לימים שקטים ורגועים.

 


הכותב – מומחה במיסים, מצוות מומחי המס מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ.

אין במידע כדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי ואין באמור כדי להוות מענה לנסיבות מקרה קונקרטיות ו/או ספציפיות, לחוות דעה או להביע עמדה ביחס למקרה מסוים

 

 

שיתוף תוכן

עוד תוכן מעניין

זכויות עובדים לאור הכרזת מצב חירום בעורף "שאגת הארי"

לאור מבצע "שאגת הארי" והמצב הביטחוני במדינה עולות סוגיות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו. מאמר זה מרכז סוגיות שונות הקשורות להעסקת עובדים בשעת חירום. זכאות עובד שנעדר ממקום העבודה עקב המלחמה לתשלום שכר הדין הוא, כי עובד שנעדר מעבודתו...
עו"ד ג'ולייט אליהו

מרץ 2026

לוותר על השנה הראשונה? פריסת פיצויים חכמה והשלכות המס

משיכת כספי פיצויים מעבר לתקרה, בשנת 2025 – 13,750 ש"ח לכל שנת עבודה, חייבת במס שולי. אחת הדרכים להקטנת המס היא פריסת הכנסה. בפריסת הכנסה מייחסים את ההכנסה החייבת שנובעת מהפיצויים החייבים להכנסה השנתית ובהתאם לכך מחשבים את המס השולי....
נדב טסלר

פברואר 2026

תיקון סעיף 32א לפקודה – שינוי בגישת רשות המסים להכרה בהוצאות שכירות כשיש חדר עבודה בבית?

תקציר מקצועי בימים האחרונים מתקבלות במערכת פניות רבות מצד אנשי מקצוע ולקוחות בעקבות תיקון סעיף 32א לפקודת מס הכנסה וחוזר מס הכנסה 3/2026, הנוגעים להכרה בהוצאות שכירות כאשר פעילות עסקית מתבצעת מתוך דירת מגורים. הפרסום עורר דיון מקצועי נרחב, שכן...
עו"ד משה גבע ורו"ח אחמד חסונה

פברואר 2026

שיפוי למעסיקים בגין שירות מילואים – התקנות הוארכו וייתכן שיוסדרו כהוראת קבע

ביום 9.2.2026 פורסם תיקון תשפ"ו לתקנות הביטוח הלאומי (שיפוי מעסיקים לגבי תקופת שירות מילואים שהוא שירות חירום) (הוראת שעה – חרבות ברזל). התיקון מאריך את מנגנון השיפוי למעסיקים המעסיקים עובדים בשירות מילואים, ומבהיר את היקף הפיצוי ותוקפו. בנוסף, ביום 11.2.2026...
עו"ד ג'ולייט אליהו

פברואר 2026

Receive the latest news

Subscribe To Our Weekly Newsletter

Get notified about new articles