חלוקת דיבידנד על פי חוק הרווחים הכלואים 2025 בחברות בנות האם לכל חברה בנפרד

עו"ד, רו"ח אריאל דרייפוס

יולי 2025

כעיקרון, הוראות החוק חלות על כל חברה בנפרד. עם זאת, בהוראות החוק שזורות הנחיות שונות לגבי קבוצת חברות. ראו בפירוט חוזר מס הכנסה 07/2025  בנושא: סעיפים 81א-81ו לפקודת מס הכנסה – תוספת למס על רווחי חברת מעטים שלא חולקו

השאלה:

החל בשנת 2025 נכנס לתוקף שינוי חקיקה משמעותי המחייב חברות לחלק דיווידנד מהרווחים הכלואים או לחלופין לשלם קנס. לחברת אם יש שש חברות בנות מוחזקות רווחיות, כולן עם עודפים צבורים כולל חברת האם. האם יש ליישם את החוק ברמה הכלכלית בחברת האם, או שחייבים לחלק בכל חברה בנפרד כדי ליישם את החוק ולעמוד בתנאי הסף?

רו"ח עו"ד אריאל דרייפוס משיב:

כעיקרון, הוראות החוק חלות על כל חברה בנפרד. עם זאת, בהוראות החוק שזורות הנחיות שונות לגבי קבוצת חברות. ראו בפירוט חוזר מס הכנסה 07/2025  בנושא: סעיפים 81א-81ו לפקודת מס הכנסה – תוספת למס על רווחי חברת מעטים שלא חולקו.

כדוגמה ניתן להביא את סעיף 2.2.4 לחוזר לגבי רווחי אקוויטי, הלוואות לחבר בני אדם מוחזק שמופיעות לאורך החוזר, סעיף 4.4 לחוזר לגבי מגן הנכסים הכולל התייחסות לעלות חבר בני מוחזק וכד'.

לגבי חלוקת דיווידנד בשרשרת חברות ראו תקנות מס הכנסה (דיבידנדים ששולם מס בשל חלוקתם), תשפ"ה-2025.


המשיב: רו"ח עו"ד אריאל דרייפוס, מומחה בכל תחומי המיסים

התשובות אינן מהוות תחליף לייעוץ משפטי, ואין המומחים המשיבים או המערכת אחראים לתוצאות השימוש בהן. אין במידע המופיע באתר "כל מס" או בשירות הניתן למנויי האתר כדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי ואין באמור כדי להוות מענה לנסיבות מקרה קונקרטיות ו/או ספציפיות, לחוות דעה או להביע עמדה ביחס למקרה מסוים

שיתוף תוכן

עוד תוכן מעניין

מייצגים, רואי חשבון ויועצי מס ברשימת מאפייני פעילות המשק החיוני במסגרת מבצע "שאגת הארי"

עם תחילת מבצע "שאגת הארי" פנו מייצגים רבים למומחי המס במערכת "כל-מס" בשאלת סיווג משרדי רואי חשבון ויועצי מס כמקומות עבודה חיוניים כאשר המשק נמצא בשעת חירום. לנוחותכם אנו מביאים את ההנחיות שפורסמו על ידי משרד הביטחון ורשות החירום הלאומית...
רו"ח אחמד חסונה מצוות מומחי כל מס
רו"ח אחמד חסונה

מרץ 2026

זכויות עובדים לאור הכרזת מצב חירום בעורף "שאגת הארי"

לאור מבצע "שאגת הארי" והמצב הביטחוני במדינה עולות סוגיות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו. מאמר זה מרכז סוגיות שונות הקשורות להעסקת עובדים בשעת חירום. זכאות עובד שנעדר ממקום העבודה עקב המלחמה לתשלום שכר הדין הוא, כי עובד שנעדר מעבודתו...
עו"ד ג'ולייט אליהו

מרץ 2026

לוותר על השנה הראשונה? פריסת פיצויים חכמה והשלכות המס

משיכת כספי פיצויים מעבר לתקרה, בשנת 2025 – 13,750 ש"ח לכל שנת עבודה, חייבת במס שולי. אחת הדרכים להקטנת המס היא פריסת הכנסה. בפריסת הכנסה מייחסים את ההכנסה החייבת שנובעת מהפיצויים החייבים להכנסה השנתית ובהתאם לכך מחשבים את המס השולי....
נדב טסלר

פברואר 2026

תיקון סעיף 32א לפקודה – שינוי בגישת רשות המסים להכרה בהוצאות שכירות כשיש חדר עבודה בבית?

תקציר מקצועי בימים האחרונים מתקבלות במערכת פניות רבות מצד אנשי מקצוע ולקוחות בעקבות תיקון סעיף 32א לפקודת מס הכנסה וחוזר מס הכנסה 3/2026, הנוגעים להכרה בהוצאות שכירות כאשר פעילות עסקית מתבצעת מתוך דירת מגורים. הפרסום עורר דיון מקצועי נרחב, שכן...
עו"ד משה גבע ורו"ח אחמד חסונה

פברואר 2026

Receive the latest news

Subscribe To Our Weekly Newsletter

Get notified about new articles