כל עובד מבית חשבים 360 – פלטפורמה מקצועית לדיני עבודה וחשבות שכר לאנשי מקצוע
כל עובד היא פלטפורמה מקצועית שמרכזת מאגר ידע מקיף בדיני עבודה, מחשבונים לחישובים נפוצים, עדכונים וחדשות רגולטוריות, כלים לבדיקת החלטות מקצועיות ומענה מקצועי מצוות מומחים. כל זאת במקום אחד עבור אנשי מקצוע שצריכים לעבוד בדיוק, בביטחון ובשקט מקצועי. דיני עבודה וחשבות שכר הם מהתחומים הרגישים והמורכבים ביותר בעבודה המקצועית. כל שינוי רגולטורי, פסיקה חדשה או טעות בחישוב עלולים להשפיע ישירות […]
אין חובה גורפת בדין לתשלום שכרו של עובד שנעדר מעבודתו עקב תנאי מזג האוויר
בחוקי העבודה אין התייחסות למקרים של הפסקות בעבודה או של היעדרות מעבודה, כתוצאה ממזג האוויר, כגון: שלג, או כתוצאה ממצבים אחרים שמוגדרים כ"כוח עליון". הדין הוא, כי עובד שנעדר מעבודתו אינו זכאי לשכר עבודה, אלא אם כן היעדרות זו והתשלום בעדה מוסדרים בחוק (כגון: מחלה, חופשה וכו'), בהסכמים קיבוציים, בצווי הרחבה או בחוזה אישי. עם […]
השכר עליו יש להפקיד לגמל
כדי לדעת מהם רכיבי השכר מהם יש לבצע הפקדות לגמל, יש לבחון מהו מקור חובת ההפקדה, שחלה על המעסיק. ביום 30 בדצמבר 2007, נחתם צו ההרחבה להסכם הקיבוצי לביטוח פנסיוני מקיף במשק, המחייב את המעסיקים לבטח את העובדים בפנסיה מקיפה, החל מיום 1.1.2008 (להלן: "צו ההרחבה"). סעיף 6 ב לצו ההרחבה קובע, כי "השכר המבוטח" […]
6% או 8.33% כמה המעסיק צריך להפקיד לי לפיצויים?
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש, מה אחוז הפיצויים שהמעסיק צריך להפקיד לי לפנסיה 6% או 8.33% מהשכר? האם זה משנה לצורך העניין האם אני חוסך בקרן פנסיה או בביטוח מנהלים? הן 6% מהשכר והן 8.33% הם אחוזי ההפקדה מקובלים לרכיב הפיצויים, כדי להבין מה האחוז שנדרש המעסיק להפקיד עבורך נבין את הרקע להפקדת כספי […]
חובת עריכת שימוע טרם פיטורי עובד במגזר הפרטי ואופן קיומה
החובה לערוך שימוע לעובד בטרם פיטוריו (חובה הידועה גם כזכות הטיעון או זכות השימוע) נולדה במגזר הציבורי ובגופים דו מהותיים, שם גם נקבעו הוראות ביצוע ברורות בהודעת נציבות שירות המדינה. בהתאם להנחיות אלה שימוע תקין, בטרם יפוטר עובד קבוע במגזר הציבורי, כולל – הודעה מראש לעובד על מועד השימוע, בה יפורטו הטענות, שבעטיין רוצים להפסיק […]
סיכום המצב המשפטי בשנת 2025 – המקרים הבולטים בפסיקה ועדכוני חקיקה עיקריים
משפט העבודה במדינת ישראל הוא תחום מרכזי ודינמי, המתעדכן חדשות לבקרים בהתאם להתבוננות על היסטוריית המדינה והשינויים בתחום החברתי, הכלכלי, הדיגיטלי והביטחוני. בשנה החולפת, 2025, חוקקו חוקים, צווים, תקנות והוראות שעה כדי לתת מענה למצב המורכב שיצרה מלחמת חרבות ברזל, ולאפשר לשוק העבודה להמשיך להתנהל לצד המשכיות המלחמה ולהבטיח שמירה על זכויות העובדים והמעסיקים. חקיקה: […]
לא עוד טבלאות ואקסלים: כך מחשבוני “כל עובד” פותרים את האתגרים האמיתיים בדיני עבודה
כל מי שעוסק בדיני עבודה יודע שהקושי המרכזי אינו בהבנת החוק, אלא ביישום שלו בפועל. הפער שבין הוראות הדין, צווי ההרחבה והפסיקה לבין מה שמתרחש ביום־יום בארגון, בתלוש השכר, בדוחות הכספיים ובשיחות עם עובדים, הוא המקום שבו נולדות טעויות, מחלוקות וחשיפות מיותרות. מחשבוני “כל עובד” מבית חשבים 360 נבנו בדיוק בנקודת המפגש הזו. מטרתם אינה רק לבצע חישוב טכני, אלא לתרגם […]
היבטי מע"מ במכירת נכס שרכשה חברה מאדם פרטי והוציאה בגינו חשבונית עצמית
השאלה: 1. חברה רכשה נכס מבן אדם פרטי ובעת הרכישה דיווחה את העסקה דרך חשבונית עצמית (לא שולם ולא קוזז מע"מ). האם בעת המכירה החברה צריכה להוציא חשבונית מס ולשלם מס עסקאות? 2. האם במצב זה החברה תפסיד את סכום המע"מ בעסקה? עו"ד רו"ח אליאור בר חן משיב: בהנחה שבעת רכישת הנכס הפיקה החברה חשבונית […]
מחשבון חבות לפיצויים, כלי בקרה פיננסי למייצגים ולביקורת
חבות לפיצויי פיטורים היא לא רק סוגיה של סיום העסקה. זהו סעיף מהותי בדוחות שכר, בדוחות כספיים ובביקורות, שמשפיע ישירות על התחייבויות המעסיק, על רמת החשיפה המשפטית ועל היכולת של הארגון להיערך נכון לעתיד. לשם כך פותח מחשבון חבות לפיצויים של כל נתון בענן. זהו כלי עבודה מקצועי למייצגים, רואי חשבון ואנשי כספים, שמאפשר לחשב, […]
למה טפסים הם נקודת תורפה מקצועית ואיך הופכים אותם ליתרון
בעולמות המיסוי, השכר ודיני העבודה כולם מדברים על חישובים, חקיקה ופסיקה. אבל בפועל, אחת מנקודות הכשל הנפוצות ביותר נמצאת דווקא במקום שנראה טכני בלבד הטפסים. טופס שגוי, לא מעודכן או לא מותאם למקרה יכול להפוך תהליך תקין לבעיה מקצועית ולפעמים גם לסיכון אמיתי מול לקוח או רשות. טפסים הם לא אדמיניסטרציה הם רגולציה בתחפושת כל […]
