זכויות עובדים בעת סיום יחסי עובד מעביד
חובת השימוע במגזר הפרטי חוקי העבודה אינם מעגנים את זכותו של עובד לשימוע בטרם יפוטר, מכאן עולה, כי לכאורה לא קיימת חובה לקיים שימוע במגזר הפרטי. אולם, מפסיקת בתי הדין עולה, כי יש לקיים שימוע לעובד בטרם יפוטר (אף במקרה של צמצומים במקום העבודה- עע 10376-05-10 בזק החברה הישראלית לתקשורת בע"מ נגד אליהו אליאס , דינים ארצי לעבודה 2010 (190) 768) גם במגזר הפרטי, […]
מדריך מתווה "שאגת הארי" – תמונת מצב לפני החקיקה והיערכות למענקים
מערכת כל מס נערכת לתת מענה לכל לקוחותיה לגבי מתווה "שאגת הארי". מעיון במתווה שמועבר כיום לאישור חקיקה בכנסת, עולה כי המתווה דומה במהותו למענק שניתן במבצע "עם כלביא" ועל כך מתבסס המדריך המובא לעיל. ברגע שיאושר ויחקק מתווה שאגת הארי נעדכן את המדריך בהתאם. מדריך זה יכול לסייע בידכם להבנת המסלולים השונים ואפיוני המתווה. […]
האם פיצוי מצה״ל על גיוס משאית למילואים חייב במע״מ ובמס הכנסה?
השאלה: עוסק שרכבו גויס למילואים קיבל פיצוי כספי מצה"ל בגין גיוס רכבו השאלה האם הפיצוי שקיבל העוסק חייב במס ערך מוסף או במס הכנסה? רו"ח אחמד חסונה משיב: א. מס ערך מוסף אם הרכב אכן עונה על הגדרת רכב שבתקנה 1 לתקנות מס ערך מוסף, ובשל כך לא ניתן לדרוש בגין רכישתו מע"מ תשומות לפי […]
ניהול הוצאות עובדים: למה האקסל כבר לא מספיק ואיך ארגונים מנהלים זאת היום
בעבודה היומיומית של מחלקות כספים, הנהלת חשבונות ומשרדי רואי חשבון, ניהול הוצאות עובדים הוא אחד התהליכים הפחות מדוברים אך גם מהמסורבלים ביותר. למרות שמדובר בפעילות שגרתית המתרחשת כמעט בכל ארגון, בפועל התהליך עדיין מתנהל במקרים רבים באמצעים ידניים, המשלבים אקסלים, קבלות פיזיות, מיילים והודעות וואטסאפ. התוצאה היא תהליך ארוך, מפוזר ולעיתים גם לא מבוקר מספיק. […]
שאלות ותשובות: העסקה וזכויות עובדים במצב החירום "שאגת הארי"
במהלך וובינר מקצועי שערכה מחלקת כל עובד בנושא זכויות עובדים ומעסיקים בתקופת מצב החירום "שאגת הארי", עלו שאלות רבות מהשטח.ריכזנו כאן את השאלות המרכזיות ואת המענה המקצועי שניתן להן. נכון למועד פרסום מסמך זה טרם פורסמו הנחיות או הסדרים רשמיים בנוגע לתשלום שכר ופיצויים לעובדים שנעדרו מעבודתם במהלך מצב החירום "שאגת ההארי" . לפיכך, ניתן […]
מייצגים, רואי חשבון ויועצי מס ברשימת מאפייני פעילות המשק החיוני במסגרת מבצע "שאגת הארי"
עם תחילת מבצע "שאגת הארי" פנו מייצגים רבים למומחי המס במערכת "כל-מס" בשאלת סיווג משרדי רואי חשבון ויועצי מס כמקומות עבודה חיוניים כאשר המשק נמצא בשעת חירום. לנוחותכם אנו מביאים את ההנחיות שפורסמו על ידי משרד הביטחון ורשות החירום הלאומית בנוגע להגדרת מאפייני פעילות המשק החיוני במסגרת מבצע "שאגת הארי". להלן ההבהרות לגבי סוגים נוספים […]
זכויות עובדים לאור הכרזת מצב חירום בעורף "שאגת הארי"
לאור מבצע "שאגת הארי" והמצב הביטחוני במדינה עולות סוגיות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו. מאמר זה מרכז סוגיות שונות הקשורות להעסקת עובדים בשעת חירום. זכאות עובד שנעדר ממקום העבודה עקב המלחמה לתשלום שכר הדין הוא, כי עובד שנעדר מעבודתו אינו זכאי לשכר עבודה, אלא אם כן היעדרות זו והתשלום בעדה מוסדרים בחוק, בהסכמים קיבוציים, […]
לוותר על השנה הראשונה? פריסת פיצויים חכמה והשלכות המס
משיכת כספי פיצויים מעבר לתקרה, בשנת 2025 – 13,750 ש"ח לכל שנת עבודה, חייבת במס שולי. אחת הדרכים להקטנת המס היא פריסת הכנסה. בפריסת הכנסה מייחסים את ההכנסה החייבת שנובעת מהפיצויים החייבים להכנסה השנתית ובהתאם לכך מחשבים את המס השולי. פריסת הכנסה ניתן לבצע אחורה, בהתאם למספר שנות העבודה ולא מעבר ל – 6 שנים […]
תיקון סעיף 32א לפקודה – שינוי בגישת רשות המסים להכרה בהוצאות שכירות כשיש חדר עבודה בבית?
תקציר מקצועי בימים האחרונים מתקבלות במערכת פניות רבות מצד אנשי מקצוע ולקוחות בעקבות תיקון סעיף 32א לפקודת מס הכנסה וחוזר מס הכנסה 3/2026, הנוגעים להכרה בהוצאות שכירות כאשר פעילות עסקית מתבצעת מתוך דירת מגורים. הפרסום עורר דיון מקצועי נרחב, שכן במשך שנים הדרישה לניכוי מס במקור מהמשכיר היוותה בפועל חסם להכרה בהוצאה בגין חדר עבודה […]
שיפוי למעסיקים בגין שירות מילואים – התקנות הוארכו וייתכן שיוסדרו כהוראת קבע
ביום 9.2.2026 פורסם תיקון תשפ"ו לתקנות הביטוח הלאומי (שיפוי מעסיקים לגבי תקופת שירות מילואים שהוא שירות חירום) (הוראת שעה – חרבות ברזל). התיקון מאריך את מנגנון השיפוי למעסיקים המעסיקים עובדים בשירות מילואים, ומבהיר את היקף הפיצוי ותוקפו. בנוסף, ביום 11.2.2026 פרסם משרד העבודה הודעה לפיה בכוונת הממשלה, עם אישור התקציב, להפוך את מנגנון הפיצוי להסדר […]