האם שירות הניתן מתושב אילת ללקוחות מחוץ לאזור אילת זכאי לפטור ממע״מ?
השאלה: האם עוסק מורשה שגר באילת חייב במע"מ עבור שירותים שנותן ללקוחות שגרים מחוץ לאילת אם הוא מבצע את השירותים דרך המחשב שלו מהבית באילת? עו"ד קרן מרציאנו-ארג'ואן משיבה: פרק ב' לחוק אזור סחר חפשי באילת (פטורים והנחות ממסים), התשמ"ה-1985 (להלן: "חוק אסח"א") קובע הטבות במסים עקיפים ובמס ערך מוסף באזור אילת. סעיף 5(ה) לחוק […]
חוזר מס הכנסה 01/2026 – מיהי "חברת מעטים"?
ביום 20 ינואר 2026 פרסמה רשות המיסים בישראל את חוזר מס הכנסה מס' 01/2026, העוסק בהגדרת "חברת מעטים" מכוח סעיף 76 לפקודת מס הכנסה. מטרת החוזר "היא לפרש ולהבהיר את עמדת רשות המיסים ביחס להוראות סעיף 76 לפקודה בכלל ותחולת חברת מעטים בפרט". כיום, לאחר חקיקת תיקון 277 לפקודה, שקבע הוראות חדשות ומהפכניות (החל מיום 1.1.2025) ביחס לחברות מעטים ובאשר למיסוי […]
עדכון 2026: תקרות ביטוח לאומי, קצבאות – כל מה שחשבי שכר ו־HR חייבים לדעת
עם תחילת שנת 2026 נכנסו לתוקף עדכונים בתקורות גביית דמי הביטוח הלאומי, דמי ביטוח הבריאות, קצבאות ומענקים שונים.עדכונים אלו משפיעים באופן ישיר על חישובי שכר, עלויות מעסיק, זכויות עובדים ותשלומים למבוטחים, ולכן חשוב להכיר אותם ולהטמיעם בעבודה השוטפת. במאמר זה ריכזנו את עיקרי הנתונים העדכניים לשנת 2026, לצד דגשים מקצועיים הרלוונטיים לחשבי שכר, מנהלי משאבי […]
חובת דיווח ומיסוי בישראל לתושב ישראל שעזב עם משפחתו לחו״ל
השאלה: יחיד משמש סמנכ"ל בחברה ישראלית. הוא עזב את הארץ בשל נסיבות אישיות עם אשתו (אין ילדים) לאירופה לקראת סוף 2023, ועד היום טרם חזר ארצה. במשך כל התקופה המשיך לעבוד כשכיר בחברה הישראלית וביצע את כל עבודתו מחו"ל – "מרחוק". להבנתי, ב-2025 הוא כבר לא אמור להיחשב תושב מס בישראל, כי הוא אינו עומד […]
טופס 161 החדש -המדריך המלא למילוי הטופס
טופס 161 החדש, הודעה על פרישה מעבודה, מהווה שינוי מהותי בתהליך סיום יחסי עובד–מעסיק ובאופן הטיפול בכספי הפיצויים. החל מ־1.1.2024 נכנס לתוקף הטופס החדש של רשות המיסים, אשר מאחד את טופס 161 הישן ואת טופס 161א, ומרכז לראשונה את כלל הדיווחים, הבחירות וההנחיות הנוגעות לכספי הפיצויים – במסמך אחד. הטופס החדש נועד לייצר תהליך מסודר, […]
כל עובד מבית חשבים 360 – פלטפורמה מקצועית לדיני עבודה וחשבות שכר לאנשי מקצוע
כל עובד היא פלטפורמה מקצועית שמרכזת מאגר ידע מקיף בדיני עבודה, מחשבונים לחישובים נפוצים, עדכונים וחדשות רגולטוריות, כלים לבדיקת החלטות מקצועיות ומענה מקצועי מצוות מומחים. כל זאת במקום אחד עבור אנשי מקצוע שצריכים לעבוד בדיוק, בביטחון ובשקט מקצועי. דיני עבודה וחשבות שכר הם מהתחומים הרגישים והמורכבים ביותר בעבודה המקצועית. כל שינוי רגולטורי, פסיקה חדשה או טעות בחישוב עלולים להשפיע ישירות […]
אין חובה גורפת בדין לתשלום שכרו של עובד שנעדר מעבודתו עקב תנאי מזג האוויר
בחוקי העבודה אין התייחסות למקרים של הפסקות בעבודה או של היעדרות מעבודה, כתוצאה ממזג האוויר, כגון: שלג, או כתוצאה ממצבים אחרים שמוגדרים כ"כוח עליון". הדין הוא, כי עובד שנעדר מעבודתו אינו זכאי לשכר עבודה, אלא אם כן היעדרות זו והתשלום בעדה מוסדרים בחוק (כגון: מחלה, חופשה וכו'), בהסכמים קיבוציים, בצווי הרחבה או בחוזה אישי. עם […]
השכר עליו יש להפקיד לגמל
כדי לדעת מהם רכיבי השכר מהם יש לבצע הפקדות לגמל, יש לבחון מהו מקור חובת ההפקדה, שחלה על המעסיק. ביום 30 בדצמבר 2007, נחתם צו ההרחבה להסכם הקיבוצי לביטוח פנסיוני מקיף במשק, המחייב את המעסיקים לבטח את העובדים בפנסיה מקיפה, החל מיום 1.1.2008 (להלן: "צו ההרחבה"). סעיף 6 ב לצו ההרחבה קובע, כי "השכר המבוטח" […]
6% או 8.33% כמה המעסיק צריך להפקיד לי לפיצויים?
התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש, מה אחוז הפיצויים שהמעסיק צריך להפקיד לי לפנסיה 6% או 8.33% מהשכר? האם זה משנה לצורך העניין האם אני חוסך בקרן פנסיה או בביטוח מנהלים? הן 6% מהשכר והן 8.33% הם אחוזי ההפקדה מקובלים לרכיב הפיצויים, כדי להבין מה האחוז שנדרש המעסיק להפקיד עבורך נבין את הרקע להפקדת כספי […]
חובת עריכת שימוע טרם פיטורי עובד במגזר הפרטי ואופן קיומה
החובה לערוך שימוע לעובד בטרם פיטוריו (חובה הידועה גם כזכות הטיעון או זכות השימוע) נולדה במגזר הציבורי ובגופים דו מהותיים, שם גם נקבעו הוראות ביצוע ברורות בהודעת נציבות שירות המדינה. בהתאם להנחיות אלה שימוע תקין, בטרם יפוטר עובד קבוע במגזר הציבורי, כולל – הודעה מראש לעובד על מועד השימוע, בה יפורטו הטענות, שבעטיין רוצים להפסיק […]