לדעת לפני כולם, זה חלק מההצלחה שלכם. כתבות ומאמרים בתחום פיננסים, שכר, מס ודיני עבודה

ביום 29.04.2026 פורסמו ברשומות חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 265), התשפ"ו – 2024 (להלן: "התיקון לחוק"), שעניינו מתן שיפוי למעסיקים של משרתי מילואים בגין הפרשות פנסיוניות ותשלום דמי ביטוח לאומי. להלן עיקרי התיקון לחוק: המוסד לביטוח לאומי ישפה מעסיק של עובד בשיעור...

חובת השימוע במגזר הפרטי חוקי העבודה אינם מעגנים את זכותו של עובד לשימוע בטרם יפוטר, מכאן עולה, כי לכאורה לא קיימת חובה לקיים שימוע במגזר הפרטי. אולם, מפסיקת בתי הדין עולה, כי יש לקיים שימוע לעובד בטרם יפוטר (אף במקרה של צמצומים במקום העבודה-  עע 10376-05-10  בזק החברה הישראלית...

במהלך וובינר מקצועי שערכה מחלקת כל עובד בנושא זכויות עובדים ומעסיקים בתקופת מצב החירום "שאגת הארי", עלו שאלות רבות מהשטח.ריכזנו כאן את השאלות המרכזיות ואת המענה המקצועי שניתן להן. נכון למועד פרסום מסמך זה טרם פורסמו הנחיות או הסדרים רשמיים...

עם תחילת מבצע "שאגת הארי" פנו מייצגים רבים למומחי המס במערכת "כל-מס" בשאלת סיווג משרדי רואי חשבון ויועצי מס כמקומות עבודה חיוניים כאשר המשק נמצא בשעת חירום. לנוחותכם אנו מביאים את ההנחיות שפורסמו על ידי משרד הביטחון ורשות החירום הלאומית...

לאור מבצע "שאגת הארי" והמצב הביטחוני במדינה עולות סוגיות רבות הקשורות להעסקת עובדים בתקופה זו. מאמר זה מרכז סוגיות שונות הקשורות להעסקת עובדים בשעת חירום. זכאות עובד שנעדר ממקום העבודה עקב המלחמה לתשלום שכר הדין הוא, כי עובד שנעדר מעבודתו...

משיכת כספי פיצויים מעבר לתקרה, בשנת 2025 – 13,750 ש"ח לכל שנת עבודה, חייבת במס שולי. אחת הדרכים להקטנת המס היא פריסת הכנסה. בפריסת הכנסה מייחסים את ההכנסה החייבת שנובעת מהפיצויים החייבים להכנסה השנתית ובהתאם לכך מחשבים את המס השולי....

ביום 9.2.2026 פורסם תיקון תשפ"ו לתקנות הביטוח הלאומי (שיפוי מעסיקים לגבי תקופת שירות מילואים שהוא שירות חירום) (הוראת שעה – חרבות ברזל). התיקון מאריך את מנגנון השיפוי למעסיקים המעסיקים עובדים בשירות מילואים, ומבהיר את היקף הפיצוי ותוקפו. בנוסף, ביום 11.2.2026...

עם תחילת שנת 2026 נכנסו לתוקף עדכונים בתקורות גביית דמי הביטוח הלאומי, דמי ביטוח הבריאות, קצבאות ומענקים שונים.עדכונים אלו משפיעים באופן ישיר על חישובי שכר, עלויות מעסיק, זכויות עובדים ותשלומים למבוטחים, ולכן חשוב להכיר אותם ולהטמיעם בעבודה השוטפת. במאמר זה...

טופס 161 החדש, הודעה על פרישה מעבודה, מהווה שינוי מהותי בתהליך סיום יחסי עובד–מעסיק ובאופן הטיפול בכספי הפיצויים. החל מ־1.1.2024 נכנס לתוקף הטופס החדש של רשות המיסים, אשר מאחד את טופס 161 הישן ואת טופס 161א, ומרכז לראשונה את כלל...

בחוקי העבודה אין התייחסות למקרים של הפסקות בעבודה או של היעדרות מעבודה, כתוצאה ממזג האוויר, כגון: שלג, או כתוצאה ממצבים אחרים שמוגדרים כ"כוח עליון". הדין הוא, כי עובד שנעדר מעבודתו אינו זכאי לשכר עבודה, אלא אם כן היעדרות זו והתשלום...